Bilan de compétence Adultes 100% sur-mesure
Le premier rendez-vous de 30 minutes pour l’analyse de vos besoins est OFFERT.
Je vous propose ensuite 2 Formules sur mesure et personnalisables :
Formule de base 16h d’accompagnement (sans les chevaux) :
2000 € TTC
Formule complète 24h d’accompagnement (avec les chevaux) :
2880 € TTC
Première étape :
Analyse de votre situation actuelle
Deuxième étape :
Exploration personnelle et professionnelle
Troisième étape :
Analyse de faisabilité du projet
Sous quelle forme ?
Vous allez avoir des exercices de coaching à faire à la maison, sous forme de questionnaires ou de réflexions personnelles.
Nous allons ensemble, débriefer et analyser vos réponses, en visio, chez vous ou en cabinet.
Et puis, selon la formule que vous avez choisie, vous allez pouvoir expérimenter les résultats obtenus face aux chevaux !
A chaque étape du programme, vous allez recevoir un bilan intermédiaire écrit afin de vous situer et de vous orienter au mieux pour aboutir à un plan d’action personnalisé !
Et ce plan d’action, c’est vous qui l’aurez pensé, créé, et qui allez le mettre en œuvre !
A quoi sert le bilan de compétences ?
Explorer et mettre en avant les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations.
Définir un projet projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser les atouts mis en évidence par le bilan de compétences pour mieux négocier un emploi, une évolution.
Analyser lafaisabilité du projet / des projets en fonction des besoins socio-économiques du territoire
Echanger en toute transparence, sans jugement,sur les projets et les aspirations
S’investir pleinement dans une réflexion objective sur le parcours et l’avenir
Travailler sur les motivations, les valeurs, les atouts et axes d’amélioration.
Le Programme complet du bilan de compétences
Phase préliminaire
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs ensemble.
Phase d’investigation
Analyse de la situation actuelle :
Parcours professionnel et personnel, test de personnalité,
Réflexion autour de l’équilibre de la vie (Roue de la vie)
Mise en situation avec les chevaux pour « lire le savoir-être » de la personne (confiance, adaptabilité, gestion des émotions, prise de décision…)
→ Bilan initial de savoir-être + savoir-faire.
Exploration personnelle :
Etude des valeurs, besoins, envies personnelles,
Questionnaires et test personnalisés, point sur les compétences personnelles et professionnelles.
Mise en situation avec les chevaux SWOT : révéler les compétences Soft Skills
→ Débrief + Bilan intermédiaire de « compétences »
Exploration professionnelle :
Réflexion autour du blason personnel et de l’avenir professionnel et personnel,
Elaboration de un ou plusieurs projets par le consultant,
Etude du marché et des voies d’évolution professionnelles possibles
Mise en situation avec les chevaux pour « choisir » la meilleure option.
→ Point sur les options envisagées
Analyse de faisabilité du projet :
Réflexion autour du « projet choisi », recherche des débouchés, besoins matériels, de temps,
Compétences à mettre en œuvre, à acquérir…
Voies alternatives.
Manières de mise en œuvre, préalables et besoins après démarrage.
Mise en situation avec les chevaux pour déroulement de la mise en œuvre du projet.
→ Création d’un plan d’action personnalisé.
Phase de conclusion
Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès et le plan d’action.
La durée du bilan de compétences est de 18h dont 12h en entretiens individuels et le cas échéant, 8h avec les chevaux (soit 24h pour la formule en immersion auprès des chevaux).